บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน) ตระหนักว่าพนักงานคือหนึ่งในผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญและเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถส่งมอบบริการทางการแพทย์และการดูแลผู้รับบริการได้อย่างมีคุณภาพ เมื่อเกิดสถานการณ์อุทกภัยที่ส่งผลกระทบต่อการดำรงชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงานและครอบครัว บริษัทจึงดำเนินโครงการ “BCH เช็ดน้ำตา” เพื่อส่งต่อความห่วงใยและให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ ผ่านการรวบรวมสิ่งของอุปโภคบริโภคและของใช้จำเป็น เพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนและสนับสนุนให้พนักงานสามารถผ่านพ้นสถานการณ์ที่ยากลำบากไปได้อย่างเหมาะสม

การดูแลพนักงานจากภายในถือเป็นส่วนสำคัญของแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัท เพราะเมื่อพนักงานได้รับการดูแล มีความมั่นคง และรู้สึกถึงความเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ย่อมช่วยเสริมสร้างความพร้อมในการปฏิบัติงานและสะท้อนไปสู่การให้บริการที่มีคุณภาพแก่ผู้รับบริการและสังคม บริษัทจึงมุ่งดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ฉุกเฉิน พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเอื้ออาทรและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เพื่อสร้างความเข้มแข็งของทรัพยากรบุคคล และสนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว

• โครงการ “BCH เช็ดน้ำตา” สะท้อนถึงความใส่ใจต่อสุขภาวะและความเป็นอยู่ของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์อุทกภัย โดยให้ความช่วยเหลือด้านสิ่งของจำเป็นและการสนับสนุนในช่วงภาวะฉุกเฉิน เพื่อช่วยบรรเทาผลกระทบต่อการดำรงชีวิตและเสริมสร้างความมั่นคงทางกายและใจของพนักงานและครอบครัว

• บริษัทให้ความสำคัญกับพนักงานในฐานะผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญและเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กร การดูแลพนักงานในช่วงวิกฤตช่วยเสริมสร้างความมั่นคง ความผูกพันต่อองค์กร และความพร้อมในการปฏิบัติงาน ซึ่งสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างรับผิดชอบและการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

บริษัทมุ่งดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิต ความมั่นคง และความพร้อมในการร่วมขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน